Աշխատակիցների և ձեռնարկության միջև հարաբերությունները կարելի է համարել երկարաժամկետ գործընկերություն:Ձեռնարկությունը աշխատակիցներին հարթակ է տրամադրում նրանց անհատական զարգացման համար, իսկ աշխատակիցները արժեք են ստեղծում ձեռնարկության համար:Jiangyin Huada-ն առաջին հերթին դնում է աշխատողների անվտանգությունն ու առողջությունը, ինչպես նաև նրանց տալիս է անձնական կարիերայի զարգացման հնարավորություններ, միաժամանակ:Մինչդեռ համայնքային հարաբերությունները կարող են խորապես ազդել ձեռնարկությունների աշխատանքային միջավայրի և հանրային իմիջի վրա:Հետևաբար, Jiangyin Huada-ն մեծ ջանքեր է գործադրում աշխատակիցների մասին հոգ տանելու և համայնքին վերադարձնելու հարցում՝ հաճախորդների սպասարկման կարևորությունը կարևորելու հիման վրա:
Աշխատակիցների խնամք
Բարելավել աշխատակիցների երջանկությունը և պատկանելության զգացումը
Հետադարձ կապ համայնքներին
Մշակել լավ համայնքային հարաբերություններ
Jiangyin Huada-ն մշտապես կրում է իր պարտավորությունները որպես ձեռնարկություն:Մենք գնահատում ենք այն, ինչ ունենք հիմա և երբեք չենք դադարում վերադարձնել հասարակությանը:Մենք մշտապես մասնակցել ենք տեղական տաճարների կառուցմանը և պահպանմանը, հոգալով տեղացի տարեցներին, կազմակերպելով հանրային ներկայացումներ, օգնություն տրամադրելով տեղի աղքատ ընտանիքներին, նվիրաբերելով գումար և սնունդ մատակարարելով աղետի շրջաններին և այլ բարեգործական միջոցառումներին:
Հնազանդություն կառավարության քաղաքականությանը
Հնազանդվեք օրենքներին և կանոնակարգերին
Օրենքներն ու կանոնակարգերը բոլոր շահագործման և արտադրական գործունեության հիմնական գիծն են:Մենք ակտիվորեն համագործակցում ենք քաղաքականության իրականացման հետ, գործում ենք բարեխղճորեն, վճարում ենք հարկեր օրենքին համապատասխան, հետևում ենք պայմանագրի ոգուն, խստորեն ենթարկվում ենք օրենքներին և կանոնակարգերին, կատարում ենք օպերատորների օրինական պարտավորությունները և պաշտպանում օրինական իրավունքներն ու շահերը: սպառողների.
